���� شنبه ۴ بهمن ۱۴۰۴، جلسه‌ ای با حضور کیانی معاون آموزش، پژوهش و برنامه ریزی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری و مدیران منابع انسانی و آموزش شرکت فولاد سفید دشت در محل این شرکت برگزار شد.

����در این نشست نحوه مهارت‌سنجی شاغلین در شرکت‌های پیمانکاری وابسته به شرکت فولاد سفید دشت مطرح شد.

���� کیانی ایجاد مرکز جوار کارگاهی برای فولاد سفید دشت را پیشنهاد داد و گفت: این مرکز به توسعه مهارت‌های شغلی و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی در این مجموعه می تواند کمک کند.

���� صفایی مدیر منابع انسانی فولاد سفید دشت از اجرای دوره‌های آموزشی ارتقاء مهارت پس از انجام مهارت‌سنجی استقبال کرد.

#سرمایه_گذاری_برای_تولید

#میم_مثل_مهارت

#پای_کار_ایرانیم

���� پیوندهای مرتبط:

����https://eitaa.com/46139730/6872

���� https://portal.ctvto.ir/news/546225

✍️ روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان چهارمحال و بختیاری

@maharatmed